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員工活動

挑戰自我,熔煉團隊

       為了讓員工進一步明確和認同公司目標,增強凝聚力樹立互相配合互相支持的團隊精神和集體意識。養殖事業部與本月18-20日組織學歷后備人員進行了為期三日兩晚的體驗式拓展訓練。
       首日事業部副總經理呂衛國總帶領養殖事業部精英團隊來到了訓練基地,養殖事業部高度重視學歷員工的培養,為優秀員工提供了更為廣闊的施展平臺。人才的培養是企業發展的基礎,也是企業發展的一個重要戰略部分。人才的成長主要伴隨著企業的發展而成長,不管你是研究生還是博士生,如果不給你平臺,縱然你有多大能耐也無法施展。
      溝通是團隊運作的基本保障,團隊出現的各種問題有50%以上是因為溝通障礙所致。此次訓練從溝通的六大要素入手,建立學員的溝通意識,培養良好的溝通習慣,使團隊學員掌握常用的溝通技巧。
      首先建立團隊,快速形成歸屬感,各個隊員快速融入了團隊,啟發好奇心和注意力,創造活躍的培訓氛圍,為培訓做好準備。此次訓練有高空斷橋,信任背摔,生死電網,七巧板,驛站傳書,畢業墻等十幾個項目。每一個項目都反射出一個道理,讓每一個學員都有一個心靈的沖擊,同時在這個過程中體會到團隊和企業的關系,個人和團隊的關系。這次訓練每個隊員都收獲滿滿。
     提供綠色營養,成就百年大象,相信我們山西大象農牧集團有更好的明天。

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